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通知公告

山東管理學院2019年公開招聘工作人員簡章

发表于: 2019-10-30 点击:

一、招聘單位簡介

山東管理學院是經國家教育部批准設立的公辦全日制普通本科高校,是全國唯一一所具有工會配景的省屬本科高校,其前身是創建于1938年的山東省總工會幹部學校,迄今已有80年的辦學曆史。現面向全國17個省份招生,全日制在校生1.2萬人。

學校現有兩個校區,分別位于濟南市曆城區和長清區,占地面積1103畝。學校以管理學科爲主體,設有44個本專科招生專業,形成了管、經、工、文、理、藝、法等學科專業體系。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)要求,結合工作需要,山東管理學院擬面向社會公開招聘工作人員48人,崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》(附件1)。

三、應聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

4.應聘初級崗位年齡應在40周歲以下(1978年10月30日以後出生);應聘中級崗位年齡應在45周歲以下(1973年10月30日以後出生);應聘高級崗位年齡應在50周歲以下(1968年10月30日以後出生)。

5.符合省屬事業單位公開招聘工作人員的其他要求。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》(附件1)。

(三)其他條件

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學曆學位作爲條件應聘。

2.凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘我校人事、财务、紀律檢查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘步伐

(一)發布招聘信息

通過省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和山東管理學院網()面向社會發布招聘信息。

(二)報名、初審和繳費

1.報名

報名時間:自信息發布之日起7個工作日內。

報名方式:應聘人員接纳電子郵件形式報名,每人限報一個崗位。應聘教師崗位和教輔崗位的人員須填寫《山東管理學院公開招聘報名人員信息表》(附件2)和《山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表》(附件3)。應聘輔導員崗位的人員須填寫《山東管理學院公開招聘報名人員信息表》(附件2)和《山東管理學院公開招聘輔導員報名登記表》(附件4)。

請將《人員信息表》《報名登記表》及個人簡曆發至sdglxygkzp@sdmu.edu.cn。郵件主題格式爲:“應聘崗位+所學專業(以畢業證專業爲准)+姓名”(如:輔導員2+馬克思主義哲學+劉明明,或教師95+控制科學與工程+張曉曉)。

2.资格审查:资格审查接纳现场审查的方式进行。应聘人员发送报名电子邮件之后,学校不再回复邮件,应聘人员须在规定时间携带相关质料到山東管理學院接受现场审查。现场审查的时间、地点和具体要求将通过山東管理學院官方网站内的人事处网站页面另行通知。具体路径为:“学校网站--機構設置--人事处--通知公告”,网址为:“/rsc/tzgg_.htm”,请及时关注。逾期未到现场审查,视为自动放弃。

現場資格審查提交质料:

(1)有本人簽名的《報名登記表》(附件3或附件4);須貼1寸近期免冠彩色照片。

(2)個人簡曆。

(3)身份證原件和複印件。(原件審驗後當場退還本人)

(4)國家承認的學曆學位證書原件和複印件;海外留學人員應聘的,提交經教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》的原件和複印件。(原件審驗後當場退還本人)

(5)在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

(6)應聘輔導員崗位的還應提供本科或研究生階段擔任1年以上主要學生幹部(班長、團支書、校學生會副部長及以上、院系學生會部長及以上)的證明质料和政治面貌爲中共黨員的證明质料。

(7)對專業研究方向有要求的崗位需提供研究方向的證明质料及研究生階段的成績單;對專業技術職務資格有要求的崗位需提供相應的證書原件和複印件;對各類證書有要求的崗位需提供相應的證書原件和複印件。(原件審驗後當場退還本人)

3.對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料,應聘人員提供的相關质料信息如有不實,一經發現取消其資格。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試由學校統一組織,接纳統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。筆試時間、地點通過山東管理學院官方網站內的人事處的網站頁面另行通知。

(2)筆試內容

教師中、初級崗位和教輔崗位的筆試主要內容爲綜合基礎知識和教師崗位相關知識,以及文字綜合表達能力;輔導員崗位的筆試主要內容爲綜合基礎知識、教師崗位相關知識和大學生教育管理相關知識以及文字綜合表達能力。

(3)筆試總分爲100分,設最低合格分數線爲60分。達到筆試最低合格分數線的應聘人員,根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;達不到規定比例的,按實有合格人數確定並核減崗位需求。簡化步伐的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。

(4)筆試結束後在學校官網網站內的人事處網站頁面公布筆試成績及參加面試人選名單。

2.面試

(1)面試由學校統一組織,面試的時間、地點通過山東管理學院官方網站內的人事處網站頁面另行通知。

(2)面試內容

教師高級崗位接纳簡化步伐直接面試的形式進行,面試接纳專業知識試講和答辯相結合的方式進行,主要考察應聘人員的授課能力、業務能力、科研能力、個人素質等方面。

教師中、初級崗位和教輔崗位的面試接纳專業知識試講的方式進行,主要考察應聘人員的授課能力、業務能力和個人綜合素質等方面。

輔導員崗位的面試接纳個人陳述、答辯的方式進行,主要考察應聘人員對輔導員崗位職責的理解和學生教育管理能力、語言表達能力和組織協調能力等方面。

(3)面試總分爲100分,設最低合格分數線爲70分。面試成績在本崗位所有人員面試結束後當場公布。

(4)面試結束後,按筆試成績和面試成績各占50%的比例,接纳百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點後兩位數,尾數四舍五入。根據考試總成績,確定進入考察範圍人選。面試達不到最低合格分數線的,不可進入考察範圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的,按筆試成績由高分到低分確定進入考察範圍人選。

(四)考察體檢

根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進入考察範圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢範圍人選。

考察根據崗位條件要求接纳多種方式進行,主要以調取人事檔案的方式,根据《關于進一步從嚴管理幹部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二曆一身份”等內容,同時考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和學習學曆方面情況,並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息质料是否真實准確等進行複審。對檔案中存在的問題,認真進行調查,問題未查清並處理到位的,不予辦理聘用手續。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標准和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及<公務員錄用體檢操纵手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。對按規定需要複檢的,不得在原體檢醫院進行,複檢只能進行1次,結果以複檢結論爲准。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視爲放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察範圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員,根据相關規定進行公示,公示期爲7個工作日。擬聘用人員名單公示後不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報省人力資源和社會保障廳審核備案。符合聘用條件的,發給《事業單位招聘人員備案通知書》,憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續,聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員的有關工資、福利待遇根据國家、山東省和學校相關規定執行。

六、聯系人及聯系方式

聯系人:劉老師、吳老師

聯系電話:(0531)88617763

七、其他

未盡事宜,根据省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)的相關規定執行。

 

 

附件1:省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表

附件2:山東管理學院公開招聘報名人員信息表

附件3:山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表

附件4:山東管理學院公開招聘輔導員報名登記表

 

 

山東管理學院

2019年10月30日

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